为深入推行党的群众路线教育实践活动,永登铝业各单位相继召开了领导干部民主生活会,总部领导及各分子公司班子成员、党支部委员分别参加会议并开展了认真的批评与自我批评。
  9月18日永登铝业召开 “一学三促”活动推进会议暨领导干部民主生活会。常务副总杨明生在会议上作了题为《一学三促、转变作风、五查五树、改善提升》的专题报告,对永登铝业目前经营管理、干部作风存在的问题进行了剖析,对集团公司“一学三促”活动有关要求进行了传达,就管理班干部如何加强学习、提高本领提出了具体要求,并要求各分子公司领导干部结合群众路线教育实践活动,认真进行批评和自我批评,努力提升思想素质、业务素质,切实转变工作作风。
  以此为开端,碳素公司、铝加工公司、阳城分公司、铝合金公司分别利用国庆假期时间召开了领导干部专题民主生活会。在碳素公司、铝加工公司民主生活会上,总经理孙俊朋对自己工作中急于求成,浮躁心理严重、学习不深入、对中层领导要求过于苛刻等问题进行了自我批评,并虚心接受了其他领导提出的领导班子沟通不及时、决策民主化不够等批评;在阳城分公司、铝合金公司干部民主生活会上,总经理刘炎森带头对自己深入基层不够、了解民意不多、做事急于求成、对下属批评多鼓励少、个人管理知识、财务知识方面欠缺等问题进行了自我批评。各单位班子成员认真结合工作实际真刀真枪开展了批评和自我批评,对领导干部思想不够解放、开拓进取精神不强、工作懒散拖沓、好人主义严重等问题进了剖析,从思想作风、工作作风、工作方法、大局意识等方面分析存在的具体问题,进行了深刻的批评和自我批评。
  永登铝业民主生活会贯彻了上级“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,对同志的批评不怕脸红、不怕出汗,敢于揭短亮丑。会议气氛暨紧张严肃又轻松和谐,达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期效果。
 

 

 王锋

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