6月12日,中华全国总工会、国家安监总局在北京中国职工之家召开电视电话会议,对2011年度全国“安康杯”竞赛优胜企业先进单位和先进个人进行表彰,登封电厂集团有限公司榜上有名,连续第十一次摘得全国“安康杯”竞赛优胜企业桂冠。党委副书记、工会主席孙传亚代表集团公司应邀参加会议。
  登电集团开展“安康杯”竞赛活动十三年来,连续十一年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业,并荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等荣誉称号。“安康杯”竞赛活动的开展,促进了企业健康稳定发展,在“安康杯”竞赛活动中,登电集团始终坚持早部署、早安排,积极组织参加全国“安康杯”竞赛活动,每年紧紧围绕抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化竞赛主体,积极开展竞赛和“安全生产月”活动。十三年来还创造性地开展了庆五一“安康杯”员工篮球赛。集团公司始终坚持“以人为本、安全支撑、科技制胜”的理念。在十三个分公司中,全面开展了以“提升学习力、培育执行力、创新文化力”为目的,不断提高全体员工的创新能力、团队意识和企业凝聚力的学习教育活动。以“加强车间班组建设和现场管理”为手段,以“反习惯性违章”为突破口,紧紧围绕企业安全生产经营这个中心,开展全员性的“安康杯”竞赛活动,强化安全责任制,完善各项规章制度,狠抓工作落实,取得了显著成效。
  一是领导重视,组织健全。健全组织制定措施是“安康杯”竞赛活动的基础,为确保“安康杯”竞赛活动落到实处,集团公司年年调整组织领导机构,确保对竞赛活动的领导。进一步对组织机构、竞赛目标和实施方案作了具体规定,全面开展“安康杯”竞赛活动。
  二是统一思想,提高认识,广泛参与“安康杯”竞赛活动。集团公司以“保障员工生命安全、促进企业健康发展”为出发点,紧紧围绕“以人为本、文化支撑、科技制胜”这一主线;以抓好反习惯性违章为突破口,深入贯彻“安康杯”竞赛活动的总体要求,精心组织,广泛宣传,达到家喻户晓,人人皆知。继续开展全国职工安全、健康卫生、职业病防治、消防知识的普及教育活动,积极参加“安全生产、劳动保护师资培训”及全国“安康杯”竞赛企事业单位成果展示和其他形式的宣传教育活动。提高了认识,统一了广大员工的思想,从而使广大员工参与竞赛活动的热情空前高涨。
  三是强化管理,落实责任,规范程序。在竞赛活动中不断强化安全生产管理体系和监督体系,进一步完善安全生产责任制,层层签订安全目标责任书,不断强化安全责任。
  四是把握重点,扎实推进,确保竞赛活动的质量。在竞赛活动中坚持把安全工作的关口前移,突出重点,重心下沉。重点是车间班组、工作现场。
  五是加大安全投入,确保“安康杯”竞赛活动扎实有效不走过场。对一线员工和特殊工种进行了全面培训,经过培训提高了员工的技术素质和整体素质,有效地提高广大员工安全生产的自觉性。
  通过“安康杯”竞赛的深入开展,集团公司把安全工作提升到凯发国际平台的文化的范畴,提出了“发展在快车道上,行驶在安全线上”的企业安全理念,使安全成为全体员工的长远目标和永恒追求,彻底改变了“出了事故紧一时、过了一阵松下来”的被动局面。
   “安康杯”竞赛的开展和“一法三卡”活动的推广,把党政工团和公司员工捆在了一起,使大家都成为企业安全生产的主体,同时,也使领导和员工的关系更加融洽,特别使员工更加明白了保证安全是企业和自身生存都必须具备的基本条件,真正形成了安全生产领导重视、大家关心、团结合作、齐抓共管、职工群众全员参与的管理格局。从而使企业和广大员工都深深地感受到“安康杯”竞赛活动是搞好安全生产的重要保障,是人人乐于参与的好活动。

 

 

(石松杰)

网站地图