各部办、各企业:
    为推进集团公司机关机构改革,进一步适应企业现代管理要求,建立一支年轻化、知识化、精干高效的优秀干部队伍,集团公司研究,决定在集团公司干部中进行中层干部选拔工作。为充分体现公平、公正、公开的选拔原则,确保能把优秀的人才选拔到合适的岗位,现将有关事宜通知如下:
    一、竞聘岗位
    集团公司各部门部长(财务部、资产管理部、人力资源部、安监环保部、技术中心、战略发展部、项目管理部、综合行政部、审计监督部、采购部、党群工作部)
    二、报名条件
    1、拥护党的领导,热爱祖国,爱岗敬业,思想进步,身心健康,上进心强。
    2、集团公司机关副科长以上人员(任职三年以上)和子公司领导班子成员及科长以上人员(任职五年以上),具有国家承认的大专及以上学历,年龄在48周岁以下(1963年1月1日以后出生)。
    3、集团公司现有副科长以上后备干部。
    4、参加竞聘者具备竞聘岗位所要求的基本专业知识和技能,且业务熟练、业绩突出。
    三、报名时间
    2010年12月1日一12月5日(星期天正常上班)。
    四、选拔方式
    采用答卷考试、演讲、答辩和评定的方式进行。答卷考试时间定于2010年12月7日上午,按考试成绩确定参加演讲、答辩范围人员;演讲和答辩时间定在2010年12月11日。考试、演讲及答辩地点另行通知。
    五、相关要求
    1、竞聘人员要在报名期限内到集团公司劳资科报名,过期不候。
    2、竞聘人员需提供身份证、毕业证及其它证明材料的原件及复印件(两件),资格审查由劳资科负责。
    3、竞聘人员最多只能同时竞聘两个职位。    

 

                   二o一o年十二月一日   

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