思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律、提高人认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党领导人民在长期革命和建设实践中形成的政治优势。毛泽东主席说:“政治是统帅,是灵魂,是一切经济工作的生命线”;《“三个代表”重要思想学习纲要》中指出“越是发展经济,越是改革开改,越要重视思想政治工作。”胡锦涛同志也强调:在发展社会主义市场经济的条件下,思想政治工作这个政治优势不仅不能丢掉,而且要结合新的实际,大力弘扬光大。
    企业的思想政治工作,和安全生产一样都是现代化企业管理不可分割的重要部分,目的是培养职工树立高尚理想,形成良好的道德行为规范,进而调动其工作积极性,最终实现企业经济效益最大化。随着经济体制改革的不断深入,企业的思想政治工作具有越来越重要的作用。我想联系恒美铝业的实际谈谈企业思想政治工作的重要性。
    一、恒美铝业的思想政治工作的现状
    河南恒美铝业有限公司是刚刚组建的一家合资企业。是登电集团“煤变电,电变铝,铝锭变制品”战略在原有铝合金棒、铝板、带等压延产品基础上,与香港中国铝业国际(集团)合作新建的港资股份制公司,可年产5万吨铝合金工业型材和中高档建筑型材,年可实现产值12亿元。
    该公司属于技术密集型企业,全部投产后人员需1000人左右,目前处于试产阶段,已有400多名员工。这些员工包括三部份:一部份是从广州聘请过来的熟练工和技术骨干,一部份是登电各子公司借调过来的,另外一部分员工是内部转入的。其中一些员工在登电集团生产岗位上已经从事了十几年工作,刚进入新的企业,对新的管理模式和新的工作岗位一下子很难适应,思想上难免有些波动,因此及时有效加强思想政治教育尤为重要。
    集团公司极为重视恒美铝业思想政治工作的开展,随着转岗员工的陆续入厂,登电集团党委于今年4月份在恒美铝业成立了党支部,并组建了工会组织。针对恒美铝业员工的复杂性,集团公司党委李水群书记强调必须要做好思想政治工作,要求恒美铝业党支部和工会组织必须对员工生活、工作、待遇等方面都要超前考虑,认真细致地完善和改进方方面面的具体工作。只有让所有员工都从观念上有一定转变,所有人员才能团结一致,很快进入工作状态,企业各项工作才能顺利展开,生产经营工作才有保证。
    随着恒美铝业党支部和工会的成立,我们正在结合新公司实际情况,积极开展党员谈心活动和岗位比学习、比贡献活动,通过党员发挥技术和管理骨干的先锋模范作用,增强企业凝聚力和战斗力,促进企业安全文明生产。
    二、恒美铝业下步思想政治工作思路
   做好员工思想政治工作是生产经营中产生经济效益的保障和根基。随着改革开放的日益深入,现代企业员工思想观念在不断发生新的变化,对物质文化生活不断提出新的要求,一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现,企业内部也将产生不少的矛盾,不利于企业的持续健康发展。这就要求企业必须把员工思想政治工作做为一项重要工作来抓,要应对新的机遇和挑战,顺应时代潮流,更多地运用现代科技手段改进方式方法,真正发挥其作为“经济工作和其他一切工作的生命线”的重要地位和作用。
   对下一步工作的开展,恒美支部的思路是:
   1.进一步解放思想,转变观念。政工干部只有进一步解放思想,转变观念,才能适应社会主义市场经济的要求,发挥先导和保证作用,才能从无地位的困境中解脱出来。树立“寓管理于服务,以有为争有位”的观念,紧贴员工思想实际,真正解决存在的思想问题,以卓有成效的工作,赢得企业信任和员工的拥护,使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。
   2.要加强员工的理论教育。要系统地开展党的路线方针教育,进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育;引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识,自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。树立科学发展观,树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。
   3.以丰富多彩、健康有益的凯发国际平台的文化活动和严格科学的企业管理作为思想政治工作新载体,与行政干部一道,紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题,做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪,与关心员工利益、解决实际困难相结合起来,恒美铝业在广州、山东等地招了100多名熟练工,吃住在企业,为了解决这部分人员在下班后精神有所寄托,开始准备建立标准灯光篮球场、羽毛球场,组建一个“职工之家”,让休闲之余在思想上得到充实。恒美公司按公司党委要求下步在硬件设施上投资建立党员活动室,配套必要的设施,让党员有学习空间场所。既讲道理、又办实事,办了实事,再讲道理,这样才能收到事半功倍的效果。
   4.坚持物质激励和精神鼓励并重的原则。马克思主义认为,物质利益是人们进行社会活动的物质动因,物质需要是人们的基本需要。思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值,才能更好地激发人们的劳动热情。因此,以精神鼓励为主,物质鼓励为辅的激励原则,在市场经济条件下,才能最大限度调动人们的生产积极性。通过表彰员工身边的人和事,进而对员工进行引导,这种典型示范活动的广泛开展,在企业内部营造人人争先、积极奉献的良好氛围,对员工队伍产生了明显的激励作用,同时要主动关心他们的生活,为他们排忧解难。思想上关心,生活上的照顾,大大增强了企业在这部分员工心中的地位,坚定了他们努力学习、服务企业的决心。
   5.强化企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用。企业进入市场,恒美铝业员工队伍有登电原员工、其他企业调入的、在广东聘请的,要把来自四面八方的人才进行整合,是一件非常困难的事。思想政治工作的号召力、说服力往往是从党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用上体现出来。一个富有强烈事业心、进取心、责任心,并且公道正派、廉洁奉公、自省自律的领导层,必然具有强大的凝聚力,感染力和号召力,必然能够团结奋斗、风雨同舟、开拓前进。
   总之,我们要把充分认识到企业思想政治工作的重要性,相信群众、依靠群众,多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。做人的思想政治工作是一项复杂的思维与工作过程,各级管理人员和党工团组织必须牢固树立“稳定工作无小事”的思想,积极拓展新形势下员工思想教育工作的新视点,坚持调整与教育并重,改进与加强并举,继承与创新并存,扬弃与探索并行,发展与稳定并进,这样才能化消极为积极,化矛盾为激励,化压力为动力,化困惑为理解,不断增强企业凝聚力和竞争力。

 

张天清

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