10月17日中午,为期四天的“登电集团精益改善巡回演讲报告会”在豫安煤业拉下了帷幕,进入改善演讲决赛的20名选手为17个单位近2000人上了一堂堂生动的改善课,在各位选手的共同努力和各单位的积极配合支持下,巡回演讲报告会取得了圆满成功,达到了预期效果,进一步为集团公司的“持续改善”工作营造了良好的氛围。
  之前,集团公司曾举办过多次演讲比赛,许多单位都有“演讲专家”,但在此次演讲比赛中,许多新人如雨后春笋般出现在演讲舞台上。巡回演讲中,这些“新手”不断完善自己的演讲稿,并从站姿、气质、手势、表情等方面相互交流,取长补短,演讲水平如芝麻开花,节节攀升。在培养新人方面,巡回演讲第二天开始即从20名选手中选出了4名选手作为巡回演讲的主持人,给他们提供了一个锻炼自我、提高自我的机会。这4名主持人在连续三天的主持中,相互交换心得,共同畅谈体会,主持水平有了大幅度的提高,完成了从紧张胆怯到大方得体的转变,用集团公司党委副书记、工会主席孙传亚的话说就是:选手能力越来越强、演讲水平越来越高、演讲效果越来越好。
  每到一个单位,演讲结束后都会组织选手到该单位的改善现场参观学习。在君鑫煤业充灯房,值班工熟练的手指口述让选手们大开眼界。在中联水泥,看着美丽如同花园式的绿色工厂,大家心旷神怡,感受着中联浓浓绿色的同时,也找到了企业大环境改善的方向。在铝加工公司,选手们对井然有序的工具摆放及木托场的改善很感兴趣,纷纷拿出手机拍照。在恒美铝业,严肃的会场纪律感染着我们,在车间参观时,现场员工忘我的工作态度也让大家深受触动。有些人是第一次来到恒美铝业,当听到恒美铝业与富士康、万科等知名企业成功合作时,大家看到了集团公司转型升级后的希望。新玉煤矿利用广播把巡回演讲全程送给了在矿的每一位员工,使岗位值班员工都能听到选手们的精彩演讲。作为煤矿的改善试点单位,新玉煤矿经理毛金松亲自带领选手到现场参观,有序摆放的托辊,干净整洁的机电仓库,整齐有序的备品备件,特别是自动化程度极高的配电所让大家改变了对煤矿的固有认识。在豫安煤业,令大家最为感动的是因会议室地方太小,马鸣寺煤业和豫安煤业的许多员工自动自发地聚集在会议室门外,安安静静地聆听选手们演讲……
  每一个场景,每一幕感动,都描绘着令我们神往的改善后的新蓝图,都展现出员工对改善工作的高度关注。演讲团的成员通过几天的相处,相互之间增进了了解,不断地畅谈着自己的改善,从选手到主持人是一个改善,自动自发地为自己的企业宣传、以主人公的态度给同行的兄弟姐妹送上关怀是凝聚力不断提升的改善,而豫安煤业的李宁更是令大家大开眼界,在通往豫安的路上,他主动为大家讲解豫安的现状,并就豫安煤业未来发展之路的想法和大家进行交流,
   此次精益改善巡回演讲,是对演讲团成员的一次锻炼,使大家增长了学识、增长了见识,更增添了胆识。这次巡回演讲对于我们集团公司的整体改善来说,仅仅只是一个起点,通过此次巡回演讲,激起的是大家对改善工作更高的热情,谱写的是我们集团公司改善文化的新篇章!

         

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